こんにちは。ジョブライセンスのマサルです。
「外国人の社員に運転免許を取らせてあげたい。どうしたら良い？」という経営者様、人事担当者様からの問合せが増えています。言語の壁や複雑な免許制度が足かせになりがちです。本記事では外国人社員様を「短期間でドライバー」に育てるためのポイントを解説します！
この記事でわかること
・働きながらの「通学免許」は、なぜ時間がかかる？
・企業が選ぶべき最適解は「合宿免許」
・最大の壁「仮免学科試験」を突破するプロのテク
・外国人受け入れ実績のある教習所や紹介所選びが鍵
・まとめ：自社で悩まず、ジョブライセンスにご相談ください
働きながらの「通学免許」は、なぜ時間がかかる？
免許取得を考えた際、まずは近所の教習所へ通わせることをイメージされるかもしれません。仕事帰りや休日に教習所に通って練習をする。仕事も休まないので企業としてはメリットではあります。
しかし、外国人社員が働きながら通学することには、思った以上に時間がかかる等のデメリットも潜んでいます。
- 教習が長引き、即戦力化が遅れる：仕事終わりの夕方や休日の教習枠は、学生などで常に予約が埋まりがちです。スムーズに予約が取れず、卒業までに3〜4ヶ月、あるいはそれ以上の日数がダラダラとかかってしまうケースが少なくありません。
- モチベーションの低下：慣れない日本での仕事と、言葉の壁がある教習所通いの両立は、外国人社員にとって心身ともに大きな負担となり、途中で挫折してしまう原因になります。
企業が選ぶべき最適解は「合宿免許」
上記のデメリットを一掃し、外国人社員様を最速でドライバーに育成する方法、それが「合宿免許」です。
普通車ATであれば、最短14日間で卒業が可能です。最近では、企業様が費用を全額負担し合宿へ送り出すケースが非常に増えています。 短期間で免許を取得し、業務の幅を広げてもらうことは、企業にとって投資対効果が高いだけでなく、手厚いサポートを受けた社員本人の会社への感謝や定着率の向上にも繋がります。
最大の壁「仮免学科試験」を突破するプロのテク
外国人の運転免許希望者の最大の障壁となるのが、日本語での「仮免学科試験」です。微妙な日本語のニュアンスに苦戦し、ここでつまずく方が後を絶ちません。
しかし、この難関をクリアする確実な方法があります。
実は、各都道府県の運転免許センターでは、約20カ国語での学科試験が用意されています。教習所に入校する前に、免許センターで母国語による仮免学科試験を事前に受験し、合格しておくというテクニックです。
※本免許取得前に、全ての人が免許センターで「本免許学科試験」を受験します。この際も約20か国が用意されています。
合格して「運転免許成績証明書」を取得し、それを教習所に提出すれば、教習所での日本語の仮免学科試験が免除されます。 教習所では運転技能の練習だけに100%集中できるため、合宿免許であれば最短14日での卒業の可能性が飛躍的に高まるのです。
外国人受け入れ実績のある教習所や紹介所選びが鍵
「事前準備の仕組みは分かったけれど、どこの教習所にお願いすればいいの？」
人事担当者様が通常業務の合間に、外国人社員様の運転免許取得への準備は、非常に労力がかかります。
そこで重要になるのが、外国人受け入れのノウハウを持った紹介所や教習所を見つけることです。実績のある紹介所や教習所であれば、フォロー体制も整っており、企業側も安心してお任せすることができます。
まとめ：自社で悩まず、ジョブライセンスにご相談ください
ジョブライセンスでは、全国60校以上の教習所ネットワークを構築しています。
また、教習所の元指導員も在籍しているので、現場のリアルな課題を知り尽くしています。
だかからこそ、単なる教習所の紹介にとどまらない、外国人社員様に合わせた実践的なアドバイスが可能です。
- 「何から始めればいいか全く分からない」
- 「事前の学科試験免除の仕組みをもっと詳しく知りたい」
このような疑問がありましたら、ぜひお気軽に、ジョブライセンスが運営する教習所ご紹介サービス「合宿免許マイライセンス」の無料相談窓口へご連絡ください。
貴社の状況に合わせた最適な「最短ルート」をご提案いたします！
